yes set : le pouvoir du « oui » pour convaincre et fédérer votre équipe
le yes set : une méthode d’influence positive le yes set, issu des travaux de milton erickson, repose sur une série de « oui » simples pour instaurer un climat de confiance et encourager l’adhésion à de nouvelles propositions les bénéfices pour vos équipes en créant une dynamique positive, le yes set réduit les résistances […]
l’esprit analytique : la compétence que les recruteurs adorent et comment l’avoir
qu’est-ce qu’un esprit analytique ? avoir l’esprit analytique, c’est savoir observer un problème, le découper en petites parties, et assembler une solution logique. c’est comme faire un puzzle, en avançant pièce par pièce. exemple : face à une baisse de ventes, un esprit analytique posera des questions et analysera les causes traits d’une personnalité analytique […]
