au cœur d’un groupe solide et innovant dans le secteur des services aux entreprises, vous jouez un rôle clé dans la défense et la protection des intérêts du groupe, tant sur les volets sociaux que commerciaux
directement rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la conformité légale des actions menées et représentez l’entreprise devant les juridictions compétentes
vous intervenez principalement auprès des institutions de juridiction du premier degré (idf/paca), dans le cadre de contentieux sociaux et commerciau
vous rédigez les conclusions et notes nécessaires à l’instruction des dossiers, participez activement aux audiences et veillez à la fiabilisation du suivi des affaires en cours.
votre rôle est également d’assurer une veille réglementaire constante et d’informer la direction et les services internes des évolutions légales pouvant impacter l’activité
vos missions se déclinent sur deux grands volets :
pôle social
• accompagner et sécuriser les procédures de séparation professionnelle (rédaction des écrits, représentation devant les juridictions compétentes, participation aux négociations)
• contribuer activement au dialogue social et aux relations avec les administrations concernées
• gérer les situations contentieuses et défendre les intérêts de l’entreprise, tout en privilégiant des solutions constructives et apaisées
pôle commercial
• suivre les procédures de relance clients et défendre les intérêts du groupe devant les tribunaux de commerce (notamment les dossiers inférieurs à 10 k€)
• surveiller les procédures collectives (redressements, liquidations) pour garantir la production et la défense des créances
• veiller à la conformité juridique des contrats et pratiques commerciales
• conseiller les équipes sur les questions de droit commercial, propriété intellectuelle, concurrence et responsabilité civile
• proposer à la direction générale des stratégies pour anticiper les litiges et limiter leur impact
titulaire d’un master 2 en droit des affaires, complété par de solides compétences en droit social, vous justifiez à minima de 5 années d’expérience à une fonction similaire, idéalement en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable.
vos atouts :
• maîtrise du raisonnement juridique et capacité à construire un argumentaire clair et rigoureux
• excellente aisance à l’oral pour échanger avec les magistrats, avocats, représentants du personnel et directions internes
• parfaite connaissance du fonctionnement des juridictions, des procédures et des règles de droit du travail et commercial
• sens aigu de la confidentialité, de la déontologie et de la rigueur
