ne pas utiliser des arguments personnels
évitez d’évoquer des raisons privées, comme un divorce, pour demander une augmentation. concentrez-vous sur des arguments professionnels et factuels.
éviter les comparaisons avec les collègues
chaque situation est différente, notamment en termes d’ancienneté ou d’historique. en revanche, si vous demandez un rattrapage salarial justifié, soyez ferme.
demander un montant réaliste
exiger beaucoup plus que ce que vous souhaitez peut nuire à votre crédibilité. préférez une approche mesurée et sérieuse.
ne pas menacer de partir
c’est une stratégie risquée qui peut se retourner contre vous. si vous ne passez pas à l’acte, cela nuit à votre cohérence.
ne pas arriver sans préparation
renseignez-vous sur la situation financière de l’entreprise et mettez en avant votre contribution à sa croissance, notamment en lien avec le chiffre d’affaires.
inspiré par Les Echos
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