voici les 5 questions professionnelles à se poser en 2024 :
1. est-ce que j’ai envie d’évoluer dans l’exercice de mon métier ?
vous souhaitez obtenir plus de responsabilités ou une promotion ce que vous devez évoquer en entretien annuel : votre motivation pour le poste et votre attachement à l’entreprise, vous avez envie de vous investir d’avantage pour faire avancer la stratégie de groupe
2. est-ce que j’ai besoin d’approfondir mes compétences ?
vous voulez effectuer une formation ce que vous devez évoquer en entretien annuel : sentiment de manque de compétences sur certains sujets, envie d’être plus performant grâce à l’apprentissage d’un nouvel outil renseignez vous sur les offres disponibles afin de convaincre votre employeur
3. est-ce que je veux alléger ma charge de travail ?
vous avez besoin de déléguer ce que vous devez évoquer en entretien annuel : listez vos différentes missions et préparez des exemples de journées types, vous devez faire comprendre à votre manager que vous avez vraiment besoin d’aide ou d’une nouvelle organisation car vous êtes au bord du burn-out
4. est-ce que je suis correctement payé pour mes missions ?
vous voulez une augmentation ce que vous devez évoquer en entretien annuel : mettez en avant vos réussites de l’année écoulée (objectifs atteints, lancement d’un nouveau projet, résultats commerciaux en hausse) réfléchissez à un montant ou un pourcentage souhaité, cohérent par rapport à votre secteur d’activité
5. est-ce que je suis à la recherche de nouveaux défis ?
vous avez envie d’élargir votre champ d’action avec de nouveaux projets stimulants ce que vous devez évoquer en entretien annuel : votre appétence pour vos missions quotidiennes et l’envie de développer certains aspects de votre job commencez à réfléchir à quelques idées pour les suggérer à votre manager, il y a peut-être un domaine d’expertise que vous souhaitez approfondir
inspirée par hellowork
