test de pureté : êtes-vous un(e) collègue angélique ou diabolique ?
1. avez-vous déjà nettoyé la machine à café du bureau ? +1 2. vous répondez chaque lundi quand on vous demande comment vous allez, « comme un lundi ». -3 points 3. vous croisez un collègue dans la rue, vous lui adressez un sourire poli +1 4. vous vous plaignez toujours des retards de métro […]
s’offrir des récompenses pour le travail bien fait est-il une si bonne idée ?
comprendre la « little treat culture » au travailla « little treat culture » nous vient des réseaux sociaux où les utilisateurs partagent des leurs « petites victoires » quotidiennes accompagnées de leur récompense bien méritée : une gourmandise, un nouvel achat ou une pause bien-être il ne s’agit pas de grosses gratifications mais de […]
comment gérer la montagne de mails au retour de vacances
voici comment gérer la montagne de mails à votre retour de vacances : 1. caler un créneau dédié dans son agenda le jour du retouril faut s’y atteler dès le premier jour le danger est de procrastiner et de reporter l’inévitable…pourquoi pas en utilisant la fameuse technique pomodoro qui suggère de régler un minuteur toutes […]
5 types de messages d’absence à laisser avant votre départ en congé maternité
voici les 5 types de messages d’absences à laisser avant votre départ en congé maternité : le classiqueje suis actuellement en congé maternité jusqu’à « date de reprise éventuelle » je ne prendrais connaissance de vos messages qu’à mon retour donc en cas de besoin je vous invite à contacter : « coordonnées de la […]
obligation de loyauté envers l’employeur qu’est-ce que ça veut dire ?
les signes déloyaux : inspirée par hellowork
3 obstacles à surmonter pour changer de vie professionnelle
affrontez la peur de l’inconnuce que nous connaissons bien est connoté positivement et nous paraît plus rassurant cela explique que nous valorisons davantage notre entreprise, notre métier, notre travail du simple fait qu’ils nous sont plus familiers vous allez donc devoir vous familiariser avec d’autres métiers et d’autres environnements professionnels pour cela, multipliez les échanges […]
managers, les 5 erreurs à éviter pour ne pas démotiver votre équipe
voici les erreurs à éviter pour ne pas démotiver votre équipe : erreur n° 1 : le micro et le sous-management si vous vous reconnaissez dans au moins l’une de ces descriptions alertez-vous :· vous coupez souvent la parole à vos collaborateurs · vous parlez plus que vous n’écoutez · vous dites systématiquement quoi faire […]
avoir fait « le tour » de son poste : ces 4 signes qui ne trompent pas !
signe n°1 : quand la routine vous donne l’impression de stagnervos tâches sont maîtrisées, les deadlines toujours respectées et chaque projet clôturé avec une précision chirurgicale signe n°2 : lorsque votre motivation est en chute libresi vous est difficile de vous lever pour aller travailler, que vos dimanches soirs sont devenus source d’angoisse ou encore […]
entretien d’embauche : quelles informations sur l’entreprise chercher au préalable ?
l’importance d’être bien renseigné…un candidat mal renseigné sur l’entreprise renvoie l’image d’une personne peu motivée pour le poste la motivation est l’un des éléments les plus importants en recrutement si vos connaissances de l’entreprise sont solides, cela atteste de votre curiosité, de votre capacité à réseauter et à obtenir des informations, et donc aussi de […]
le congé sabbatique ne séduit pas que les jeunes salariés !
pause après un burn-out ou envie de lever le pied avant la retraite une partie des plus de 30 ans qui prenne un congé sabbatique sont le fait de professionnels avec de l’ancienneté qui ont envie de couper avec leur quotidien de travail plusieurs semaine l’autre partie sont des travailleurs plus âgés avec des envies […]
