un recruteur doit-il avertir un candidat qu’il va contacter ses références ?
oui, c’est une obligation la loi article 1221-9 du code du travail est sans ambiguïté : « aucune information concernant personnellement un candidat à un emploi ne peut être collectée par un dispositif qui n’a pas été porté préalablement à sa connaissance »
le recruteur est-il contraint de préciser les noms qu’il va contacter ?
non, il n’est pas obligé de mentionner qui il va appeler mais de simplement porter à sa connaissance le dispositif de vérification qui sera mis en oeuvre
doit-il obtenir son autorisation pour pouvoir contacter ses références ?
sur internet la réponse à cette question est que l’autorisation préalable du candidat est obligatoire en réalité informer le candidat est une obligation légale, l’autorisation ne l’est pas
inspirée par les échos start
