comment les écarts de salaire vous font perdre vos meilleurs talents

voici comment les écarts de salaire vous font perdre vos meilleurs talents : quand les écarts de paie pousse vos meilleurs salariés vers la sortiele fait d’embaucher des nouveaux à des salaires plus élevés est une pratique qui augmente en particulier le nombre de départs de ceux qui apportent le plus de valeur à leurs […]

7 maladresses qui ne vous coûtent plus aussi cher en 2024

1. un style vestimentaire affirméon ne vous tiendra plus rigueur si vous vous présentez à un entretien en jean et veste ou habillé dans un style plus personnel (pourvu qu’il soit décent) la tolérance est devenue plus grande et une meilleure prise en compte des différences (de culture, de génération,…) est de mise 2. faire […]

5 compétences qui feront la différence d’ici à 2030

1. savoir collaborer en écosystèmela collaboration à tous les étages devient un enjeu pour chacun alors que tout s’accélère la vraie compétence est de savoir où est sa valeur ajoutée, la cultiver et tirer le meilleur de ses partenaires, internes et externes 2. rester intelligent face à l’iapour tirer le maximum de bénéfices de l’ia […]

les aides à l’embauche à connaître en 2024

1. la réduction fillonpermet aux entreprises de réduire leurs charges sociales en fonction de la rémunération de leurs salariés ( cet allègement concerne les salaires qui ne dépassent pas 2 827,07 € bruts par mois ) 2. le contrat d’apprentissagec’est une aide à l’embauche qui vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, en permettant de […]

endométriose : comment demander un aménagement à son employeur ?

voici des solutions pour faire reconnaître l’endométriose en entreprise : comment en parler à son employeur ?si vous ne vous sentez pas à l’aise pour aborder le sujet avec votre manager demandez un rendez-vous avec un médecin du travail cette consultation vous permettra de demander des aménagements spécifiques pour vous soulager au quotidien la possibilité […]

accepter ses collègues sur les réseaux sociaux bonne ou mauvaise idée ?

les bonnes raisons de dire oui : renforcer les liensvous en apprenez plus sur la vie de vos collègues et vous dévoilez aussi un bout de la vôtre on ne pourra pas venir vous reprocher de ne pas vous impliquer dans la vie de l’équipe ! montrer une autre facette de sa personnalité on n’a […]

offre d’emploi : les green flags qui vous donnent envie de postuler

voici les green flags des offres d’emploi qui donnent envie de postuler : 1. la fourchette de salaire est indiquéerares sont les offres qui indiquent le salaire dès la fiche de poste cela montre qu’une politique salariale transparente a été pensée et que les salaires ne sont pas fixés aléatoirement 2. la fiche de poste […]

5 signes que vous n’êtes pas si mal payé

voici les 5 signes qui prouvent vous n’êtes pas si mal payé : 1. votre salaire se situe au niveau du revenu médian des françaisil serait actuellement de 2 150 euros net par mois, êtes-vous proche ? au-dessus ou très loin de ce niveau de salaire ?si vous optez pour la dernière réponse, vous pouvez […]

6 outils ia pour être efficace au travail en 2024

voici les 6 outils ia qui pourraient vous être utile au travail en 2024 : 1. chatgptil permet d’engager une conversation avec un assistant virtuel pour lui demander d’effectuer n’importe quelle tâche comme : rédaction de contenu, résumé de textes, création de rapports, génération d’image, traduction et correction de textes… 2. canvacanva permet aux utilisateurs […]

promotion professionnelle sans augmentation : que dois je faire ?

voici quelques conseils si on vous propose une augmentation professionnelle sans augmentation : négociez quand même le salaire, coûte que coûteouvrez une négociation, si le poste proposé vous intéresse alors montrez que vous attendez une revalorisation, du moins dans un deuxième temps gagnez en compétences… pour aller voir ailleurs !dans le cas où la négociation […]

parce que recruter ne s’improvise pas