5 conseils pour réussir votre entretien annuel !
en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation consiste à faire le bilan de l’année écoulée et des objectifs à réaliser pour celle à venir l’occasion d’évaluer les performances des salariés, de dresser un bilan avec les N +1 de ces derniers & de fixer les objectifs pour l’année à venir. un moment parfois redouté par les salariés… […]
bons signaux en processus de recrutement?
comment envoyer les « bons signaux » en processus de recrutement ?les biais cognitifs parasitent les décisions de recrutement, car on pense souvent qu’on peut miser sur son « intuition », laissant ainsi la prédominance à ses préjugés…. mais si ces biais sont inévitables, que faire ? 5 méthodes…1. formez vos équipes pour interroger leur […]
métavers : un rôle important dans les processus RH
pourquoi le métavers est-il une aubaine pour les professionnels rh?métavers = univers numériques & virtuels immersifsla période du covid à accéléré l’émergence des métavers, elles permettent d’envisager de nouveaux métiers, de faire évoluer le rapport à la connaissance dans l’entreprise (formation. intégration..), d’écarter certaines contraintes géographiques.les processus de recrutement vont aussi être amenés à évoluer […]
6 gestes pour booster l’estime de vos collègues
savoir si on compte pour les autres ?mesurer le sentiment d’importance dans le cadre familial, amical, professionnel ou encore au sein de la société dans son ensemble. les composantes de ce sentiment d’importance en trois éléments clés : l’awareness : les gens vous prêtent-ils attention ou avancent-ils juste à vos côtés sans se soucier de […]
6 jobs de la transition environnementales
1. consultant(e) bilan carbonejob :accompagner des entreprises dans le diagnostic chiffré de leurs émissions de co2 et leur proposer un plan d’action pour les réduire.formation : ingénieurrémunération : 40k€ brut annuel en début de carrière.employeur : un cabinet de conseil spécialisé ou généraliste avec un « practice » bilan carbone, ou encore comme indépendant(e). 2. […]
Elon Musk :84 heures par semaine !
quand on travaille sous l’autorité d’elon musk …il vaut mieux tirer un trait sur sa vie personnelle, aux commandes de twitter depuis quelques jours, l’homme d’affaires fait déjà bien du ménage au sein du réseau social.dès ce vendredi 4 novembre, la moitié des 7500 employés devraient être licenciés… et pour les 50% restants, qui apprendront […]
recruteurs :3 questions à éviter en entretien
« parlez-moi de vous ? » c’est souvent une question qui débute l’entretien.certains recruteurs expliquent que ça permet d’observer si le candidat sait structurer sa réponse.d’autres disent que c’est avant tout pour voir si la personne a une personnalité bavarde ou pas. quel est le problème avec cette question ? si le but est d’évaluer la capacité […]
solutions pour éviter le « ghosting »
le candidat fantôme : il se manifeste lorsqu’un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure par la suite injoignable. voici les deux hypothèses les plus fréquentes qui peuvent expliquer le ghosting : les candidats veulent simplement éviter les conflits ou le malaise. les candidats ont de […]
semaine parentale de 4 jours !
à compter du 1er octobre, kpmg france lance une nouvelle mesure dédiée à la parentalité en proposant à ses collaborateurs. nouvellement parents, la possibilité de demander un temps partiel à 80 % passé à 100 % pendant une durée maximale de 6 mois. kpmg agit en faveur de la qualité de viele comité nextgen a […]
comment succéder à son boss charismatique?
… à l’heure de remplacer son père à la direction de l’entreprise ou simplement sa cheffe à la tête du service, le successeur hésite entre divorce et hérédité, rupture et continuité. voici quelques conseils pour assoir sa légitimité 🙂 adapter les valeurs sans rompre avec le passé « introduire le changement pour se distinguer. » […]
