solutions pour éviter le « ghosting »
le candidat fantôme : il se manifeste lorsqu’un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure par la suite injoignable. voici les deux hypothèses les plus fréquentes qui peuvent expliquer le ghosting : les candidats veulent simplement éviter les conflits ou le malaise. les candidats ont de […]
semaine parentale de 4 jours !
à compter du 1er octobre, kpmg france lance une nouvelle mesure dédiée à la parentalité en proposant à ses collaborateurs. nouvellement parents, la possibilité de demander un temps partiel à 80 % passé à 100 % pendant une durée maximale de 6 mois. kpmg agit en faveur de la qualité de viele comité nextgen a […]
comment succéder à son boss charismatique?
… à l’heure de remplacer son père à la direction de l’entreprise ou simplement sa cheffe à la tête du service, le successeur hésite entre divorce et hérédité, rupture et continuité. voici quelques conseils pour assoir sa légitimité 🙂 adapter les valeurs sans rompre avec le passé « introduire le changement pour se distinguer. » […]
managers : les 6 boulettes à éviter
boulette n° 1 : se tromper de prénom en pleine réunion point sensible de tout être humain : son identité ! les individus peuvent le vivre comme une insulte et se sentent moins proches et moins importants pour la personne qui les a négligés. boulette n° 2 : se moquer de votre nouvelle recrue, sans […]
porter son cv sur le dos ?
par ce que…..
manajob meilleur cabinet 2023 !
super fiers et reconnaissants …. merciiiiiii 💙
