s’offrir des récompenses pour le travail bien fait est-il une si bonne idée ?

comprendre la « little treat culture » au travail
la « little treat culture » nous vient des réseaux sociaux où les utilisateurs partagent des leurs « petites victoires » quotidiennes accompagnées de leur récompense bien méritée : une gourmandise, un nouvel achat ou une pause bien-être il ne s’agit pas de grosses gratifications mais de petites récompenses accessibles

la psychologie derrière les petites récompenses
les petites récompenses typiques de la « little treat culture » correspondent à une forme de motivation extrinsèque elles sont utilisées comme des incitatifs pour accomplir des tâches néanmoins la little treat culture ne propose qu’un coup de boost immédiat sans nécessairement engager plus profondément la motivation humaine sur le long terme

inspirée par welcome to the jungle

parce que recruter ne s’improvise pas