quels sont les sujets tabou en entreprise ?
le salaire54% déclarent être à l’aise pour parler de leur salaire en entreprise conséquence de la transparence de plus en plus demandée aux entreprises cette fine majorité contraste avec les résultats obtenus en 2019 qui ne s’élevaient qu’à 17% un mouvement globalpour le sujet politique 55% préfèrent ne pas en parler un chiffre en légère […]
les secteurs d’avenir qui recruteront le plus en 2025
cybersécurité :les menaces informatiques ne cessent de se multiplier et les entreprises n’hésitent pas à augmenter leur budget pour mettre fin à ces piratages en france les institutions prévoient de doubler le nombre d’emplois dans la cybersécurité passant de 37 000 en 2021 à 75 000 emplois en 2025 intelligence artificielle et big data :ces […]
6 raisons de dire « stop » aux réunions dans la rue ou les transports !
raison n°1 : vous diminuez votre efficacitétravailler en bougeant dans un lieu public fragmente votre attention ces dernières nous font arrêter l’activité principale et démobilisent notre concentration au passage vous finirez logiquement moins efficace dans cette réunion raison n°2 : vous diminuez votre espérance de vieles ruptures d’attention augmentent votre niveau de stress, votre sentiment […]
culture netflix : ce que les rh devraient apprendre sur netflix
découvrez les secrets derrière le succès de netflix !la philosophie de netflix offre des perspectives uniques et des idées enrichissantes pour les professionnels des ressources humaines netflix a réussi à créer un environnement de travail stimulant qui favorise la créativité et la performance de ses collaborateurs la « méthode netflix » repose sur une culture […]
recherche d’emploi : un recruteur a-t-il le droit de contacter vos anciens chefs sans vous prévenir ?
un recruteur doit-il avertir un candidat qu’il va contacter ses références ?oui, c’est une obligation la loi article 1221-9 du code du travail est sans ambiguïté : « aucune information concernant personnellement un candidat à un emploi ne peut être collectée par un dispositif qui n’a pas été porté préalablement à sa connaissance » le […]
test de pureté : êtes-vous un(e) collègue angélique ou diabolique ?
1. avez-vous déjà nettoyé la machine à café du bureau ? +1 2. vous répondez chaque lundi quand on vous demande comment vous allez, « comme un lundi ». -3 points 3. vous croisez un collègue dans la rue, vous lui adressez un sourire poli +1 4. vous vous plaignez toujours des retards de métro […]
s’offrir des récompenses pour le travail bien fait est-il une si bonne idée ?
comprendre la « little treat culture » au travailla « little treat culture » nous vient des réseaux sociaux où les utilisateurs partagent des leurs « petites victoires » quotidiennes accompagnées de leur récompense bien méritée : une gourmandise, un nouvel achat ou une pause bien-être il ne s’agit pas de grosses gratifications mais de […]
comment gérer la montagne de mails au retour de vacances
voici comment gérer la montagne de mails à votre retour de vacances : 1. caler un créneau dédié dans son agenda le jour du retouril faut s’y atteler dès le premier jour le danger est de procrastiner et de reporter l’inévitable…pourquoi pas en utilisant la fameuse technique pomodoro qui suggère de régler un minuteur toutes […]
5 types de messages d’absence à laisser avant votre départ en congé maternité
voici les 5 types de messages d’absences à laisser avant votre départ en congé maternité : le classiqueje suis actuellement en congé maternité jusqu’à « date de reprise éventuelle » je ne prendrais connaissance de vos messages qu’à mon retour donc en cas de besoin je vous invite à contacter : « coordonnées de la […]
obligation de loyauté envers l’employeur qu’est-ce que ça veut dire ?
les signes déloyaux : inspirée par hellowork
