5 types de messages d’absence à laisser avant votre départ en congé maternité
voici les 5 types de messages d’absences à laisser avant votre départ en congé maternité : le classiqueje suis actuellement en congé maternité jusqu’à « date de reprise éventuelle » je ne prendrais connaissance de vos messages qu’à mon retour donc en cas de besoin je vous invite à contacter : « coordonnées de la […]
obligation de loyauté envers l’employeur qu’est-ce que ça veut dire ?
les signes déloyaux : inspirée par hellowork
3 obstacles à surmonter pour changer de vie professionnelle
affrontez la peur de l’inconnuce que nous connaissons bien est connoté positivement et nous paraît plus rassurant cela explique que nous valorisons davantage notre entreprise, notre métier, notre travail du simple fait qu’ils nous sont plus familiers vous allez donc devoir vous familiariser avec d’autres métiers et d’autres environnements professionnels pour cela, multipliez les échanges […]
managers, les 5 erreurs à éviter pour ne pas démotiver votre équipe
voici les erreurs à éviter pour ne pas démotiver votre équipe : erreur n° 1 : le micro et le sous-management si vous vous reconnaissez dans au moins l’une de ces descriptions alertez-vous :· vous coupez souvent la parole à vos collaborateurs · vous parlez plus que vous n’écoutez · vous dites systématiquement quoi faire […]
avoir fait « le tour » de son poste : ces 4 signes qui ne trompent pas !
signe n°1 : quand la routine vous donne l’impression de stagnervos tâches sont maîtrisées, les deadlines toujours respectées et chaque projet clôturé avec une précision chirurgicale signe n°2 : lorsque votre motivation est en chute libresi vous est difficile de vous lever pour aller travailler, que vos dimanches soirs sont devenus source d’angoisse ou encore […]
entretien d’embauche : quelles informations sur l’entreprise chercher au préalable ?
l’importance d’être bien renseigné…un candidat mal renseigné sur l’entreprise renvoie l’image d’une personne peu motivée pour le poste la motivation est l’un des éléments les plus importants en recrutement si vos connaissances de l’entreprise sont solides, cela atteste de votre curiosité, de votre capacité à réseauter et à obtenir des informations, et donc aussi de […]
le congé sabbatique ne séduit pas que les jeunes salariés !
pause après un burn-out ou envie de lever le pied avant la retraite une partie des plus de 30 ans qui prenne un congé sabbatique sont le fait de professionnels avec de l’ancienneté qui ont envie de couper avec leur quotidien de travail plusieurs semaine l’autre partie sont des travailleurs plus âgés avec des envies […]
les 10 métiers qui recrutent le plus de bac+5
les 10 jeunes diplômés (bac+5) les plus recrutés en 2023 1. ingénieur logiciel 2. juriste 3. responsable de communication 4. responsable des ressources humaines 5. ingénieur d’études 6. responsable commercial 7. analyste de recherche8. enseignant 9. auditeur financier 10. psychologue 5 secteurs d’emploi qui ont le plus augmenté leur nombre de premières embauches en 2023 […]
travaillez-vous plus ou moins que les autres travailleurs européens ?
vous travaillez moins que les grecs, les roumains ou les polonaisavec une durée moyenne de 36h par semaine les français s’inscrivent dans la moyenne européenne en matière de charge de travail en grèce les travailleurs effectuent plus de 39,8h par semaine soit la durée la plus élevée de l’union européenne la roumanie et la pologne […]
rh : 5 idées pour que les équipes comprennent votre job
voici 5 idées pour que les équipes comprennent votre job en tant que rh : 1. positionner la fonction rh auprès du comexil est crucial de montrer l’utilité des rh et de démontrer que cette fonction est stratégique cela permet aux dirigeants de comprendre le périmètre, les actions et les enjeux prioritaires 2. lancer des […]
